Flock gönüllü işten ayrılma programını başlatıyor

Yapay zeka tabanlı güvenlik sistemleri geliştiren Flock şirketi, iş gücünü azaltmak için çalışanlara çıkış ödemeleri teklif eden bir program başlattı. Yönetimin resmi olarak personeli gönüllü ayrılmaya davet ettiği ve tazminat ödemesi yapılacağı bildirildi.

İç belgelerine göre, bu programın uygulanmaması durumunda, yüksek olasılıkla önümüzdeki çeyrekte zorunlu işten çıkarmalar yaşanacağı belirtildi. Şirket, piyasa stratejisinin değişmesi ve işletmenin mevcut performans göstergeleri karşısında operasyonel giderleri optimize etmeye çalışıyor.

Çıkış ödemeleri programı, çalışanların kıdemesine ve mevcut pozisyonuna bağlı olarak değişen tazminat ödemelerini içeriyor. Anlaşma koşulları, Flock'tan ayrılan personelin etkilerini hafifletmeye yönelik endüstri standardı destek paketlerini içeriyor.

Alınan bu adım, agresif işe alım döneminden sonra şirketlerin maliyet yapısını yeniden değerlendirdiği teknoloji sektöründeki genel eğilimi yansıtıyor. Yeniden yapılandırma, organizasyonun AI ürünleri geliştirme konusundaki ana odak alanlarına odaklanmasını sağlayacak ve aynı zamanda yüksek rekabetin olduğu güvenlik ve video analiz sistemleri pazarında mali istikrarı koruyacak.