Microsoft предложила программу добровольного увольнения для 60 000 сотрудников

Microsoft запустила программу добровольного ухода для примерно 60 000 сотрудников. Предложение распространяется на персонал компании в США, Великобритании и Канаде, что стало одним из самых масштабных изменений в кадровой структуре корпорации за последнее время.

Согласно условиям программы, сотрудники могут подать заявку на добровольное расторжение контракта с получением компенсационных выплат. Ранее компания уже расширяла критерии участия в подобных инициативах, стремясь оптимизировать операционные расходы на фоне масштабной интеграции технологий искусственного интеллекта в свои продукты и внутренние бизнес-процессы.

Руководство Microsoft неоднократно подчеркивало, что внедрение ИИ-инструментов фундаментально меняет требования к рабочим задачам и структуре штата. Текущие меры позволяют компании корректировать численность персонала в условиях перехода на автоматизированные системы управления и разработки.

Для сотрудников это означает возможность получения выходного пособия при добровольном уходе, в то время как для компании — сокращение операционных издержек. Программа затрагивает широкий спектр подразделений, что отражает стратегический сдвиг в сторону автоматизации ключевых направлений деятельности корпорации.