Microsoft 針對 60,000 名員工提出自願離職計畫

Microsoft 已針對約 60,000 名員工啟動自願離職計畫。該方案適用於公司在美國、英國和加拿大的員工，這是該企業近期規模最大的人事結構調整之一。

根據計畫條款，員工可申請自願終止合約並領取補償金。此前，該公司已擴大此類計畫的參與標準，旨在於將人工智慧技術大規模整合至產品及內部業務流程的背景下，優化營運成本。

Microsoft 管理層多次強調，導入 AI 工具正從根本上改變工作任務需求與人力結構。目前的措施使公司能夠在轉向自動化管理與開發系統的過程中，調整員工人數。

對員工而言，這意味著自願離職時有機會獲得資遣費，而對公司而言，則能降低營運成本。該計畫涵蓋廣泛的部門，反映出企業在關鍵業務領域轉向自動化的戰略轉變。